▼転職前
臨床獣医師
年収：約４５０万（残業代含む/家族手当なし）
シフト制

▼転職後
企業内衛生指導等
年収：約５００万（残業代含まず/家族手当含む）
決まった繁忙期の期間中以外は土日祝休み

相談内容：
目の前の動物を救うことに一生懸命で、あまり先のことを考えてきませんでしたが、結婚し、子供が生まれたことで子供が成人するまでの、ライフプランについて考えるようになりました。具体的には、子供を希望する学校に入れられるだけの収入の確保とまだ幼い子供の成長を見守れるだけの家族の時間の確保についてです。今までは経験豊富な院長のもとで勉強ができる環境でしたが、どのくらいの働きでどのくらいの収入が妥当なのかもわからず今後の昇給見込みについて、院長に直接確認することも難しいと感じていました。フルタイム勤務の獣医師は院長と自分だけでしたので、土日祝日の休みの申請もしずらく、実際のシフトを考えると希望を通すことも難しいと考えていました。臨床も企業も両方検討しましたが、家族手当などの福利厚生面で、今後さらに家族が増えても感心だと思い、企業への転職を選びました。臨床から企業へのキャリアチェンジにあたり、自己PRや志望理由をどのように書いたらよいかわかりませんでしたが、添削などのサポートがあり、スムーズに応募できました。初めての仕事になりますが、事前に研修がある旨の説明を受けましたので、心配しておりません。

キャリアコンサルタントの振り返り：
キャリアコンサルタントの振り返り：ご希望条件が明確でしたので、シフト管理が徹底しており、残業がほぼないことがわかっている、企業病院と忙期以外の残業があまりなく、家族手当などが充実した企業（食品製造/衛生指導）の両方を紹介いたしました。仕事内容が大きく変わるため、待遇だけの比較はできず、どちらにされるか悩んでいらっしゃいましたが、最終的にはより家族の時間が取れる職場として企業を選ばれました。小動物の臨床とは全く違う仕事ではありますが、これまで病院で培ってきた知識習得に対する姿勢や飼い主様とのコミュニケーション能力、ご自身の真面目なお人柄をアピールすることで、高評価で企業に内定されました。履歴書の添削や面接練習などを通じて求職者様の魅力を引き出すお手伝いができたのではないかと思います。